💵 연봉 실수령액 계산기 — 4대보험·세금 공제 후 월급

실수령액은 어떻게 계산되나요?

연봉(세전)에서 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험의 4대보험료와 근로소득세·지방소득세를 공제한 금액이 실제 통장에 들어오는 실수령액입니다. 같은 연봉이라도 부양가족 수와 비과세 항목(식대 등)에 따라 실수령액이 달라집니다.

이 계산기는 2025년 기준 요율을 사용하며, 월 급여를 연봉의 1/12로 가정합니다. 상여금이 별도로 있는 경우 실제 월 실수령액과 차이가 있을 수 있습니다.

4대보험 요율 (2025년 근로자 부담)

• 국민연금 — 과세소득의 4.5% (기준소득월액 39만~617만원 한도)
• 건강보험 — 과세소득의 3.545%
• 장기요양보험 — 건강보험료의 12.95%
• 고용보험 — 과세소득의 0.9%

비과세액을 꼭 입력하세요

식대는 월 20만원까지 비과세로, 4대보험과 소득세 계산 기준에서 제외됩니다. 비과세액이 클수록 공제액이 줄어 실수령액이 늘어납니다. 회사 급여명세서의 "비과세" 항목 합계를 입력하면 더 정확합니다.

자주 묻는 질문

Q. 왜 회사에서 받은 실수령액과 다르나요?

근로소득세는 매월 국세청 간이세액표로 원천징수되고 연말정산으로 정산됩니다. 이 계산기는 연간 소득세를 추정해 12로 나누므로 월별 원천징수액과 다를 수 있습니다. 연간 총액 기준으로는 근사합니다.

Q. 상여금이 있으면 어떻게 하나요?

연봉에 상여를 포함해 입력하면 연간 실수령액은 근사하게 계산됩니다. 다만 상여 지급 월에는 그 달 실수령액이 더 크므로, 월 실수령액은 상여를 제외한 기본급 기준으로 보는 것이 정확합니다.

Q. 4대보험은 무조건 떼나요?

월 60시간 이상 근로하는 상용근로자는 4대보험 가입이 원칙입니다. 초단시간·일용직 등은 일부 보험이 제외될 수 있습니다.

정보의 근거 · 출처

본 계산기는 아래 법령과 공식 기관 자료를 근거로 합니다. 요율·세율은 매년 개정될 수 있으며 개정 시 업데이트합니다. (최종 업데이트: 2025-04-14)

• 국민연금공단 — 연금보험료율 및 기준소득월액 상·하한 (2025)
• 국민건강보험공단 — 2025년 건강보험료율(3.545%)·장기요양보험료율(12.95%)
• 고용노동부 — 고용보험료율(실업급여분 0.9%)
• 소득세법 제55조 — 종합소득 과세표준별 기본세율
• 소득세법 제47조·제59조 — 근로소득공제 및 근로소득세액공제

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